１.「健康企業宣言」を社内外へ発信します。
２. 定期健康診断および再検査受診率を100％を維持継続します。
３. 健康リスク放置者「０」にするための支援を継続します。

４. アルバック健康保険組合と連携し、ウォーキングラリーなどの健康推進事業に
会社全体で参加し、健康づくりを推進します。

５. 全従業員が自己健康管理できるよう以下を重点課題として取り組みます。
　　・食習慣の改善
　　・運動習慣の取得
　　・心の健康度が維持・向上するための教育などを実施します。

　　・ハラスメントが起きない職場環境構築のため、研修およびストレスチェックの
職場分析を活用し、フィードバックします。

６. 従業員の能力や個性を活かすため、キャリアデザイン制度を導入します。
７．時間外労働時間の負荷分散に取り組みます。
８．受動喫煙対策として、屋内およびサービスカーは完全禁煙とします。

2022年7月1日
アルバックテクノ株式会社
代表取締役社長　島田　鉄也